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大动作！安徽多地选派大批干部赴沪苏浙
据悉，为加快融入长三角一体化发展，加大合肥市年轻干部培养力度，拓宽干部实践锻炼渠道，合肥市委组织部重点聚焦产业发展、园区建设等经济工作一线主战场，择优选派74名优秀年轻干部，分两批赴沪苏浙跟班学习3个月。这些干部平均年龄35岁，都是各地各单位的骨干力量。为了让学习更贴近实际、更靠近前沿，市委组织部会同相关部门经过反复沟通，积极对接了上海虹桥商务区管委会、浙江海港集团等28家开发园区和相关企业作为跟班实训学习单位。
据了解，选派干部到沪苏浙改革开放的先行地学习，重点是学习先发地区开放思维、战略眼光和先进理念，大胆探索、敢为人先的创新精神和“快、钻、新、争”的拼搏勇气，借鉴园区建设、产业发展、科技成果转化等方面的经验做法和创新举措。
选派干部表示，要主动融入跟班学习单位，带着问题学、带着思考学，严格遵守单位各项规章制度，认真完成各项工作任务，在具体实践中熟悉业务，努力提升自身综合素养；同时，通过“跟班实训+感悟体悟+能力提升”，学理念、学思路、学作风，以思想再解放引领“干在实处、走在前列”，以求得的“真经”破解工作中的难题。
“选派干部赴沪苏浙跟班学习，既是全市贯彻落实习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神的具体举措，也是加强长三角一体化交流合作的重要方式；既是推动合肥高质量发展的现实需要，也是建设高素质干部队伍的有效途径。”合肥市委组织部相关负责人说，组织部门将会同相关单位加强组织协调、强化服务保障，加强日常管理，确保跟班学习取得实实在在的效果，进一步促进干部解放思想、开阔视野、提升能力，增强推动合肥高质量发展的政治担当和行动自觉。
决策杂志（微信ID：juecezazhi）注意到，近期，安徽多地选派干部赴沪苏浙跟班学习。
5月12日，宣城市召开选派干部赴沪苏浙跟班学习派送会，50名选派干部参加会议。选派干部集中分赴上海松江、江苏无锡、常州以及浙江萧山、湖州开展为期3个月的跟班学习。
近日，石台县筛选出13名素质高、作风硬、能力强的优秀干部人才赴浙江省龙泉市跟班学习，更加积极融入长三角一体化发展，强化干部人才实践锻炼，以体悟实训促进能力提升，全面做好选派干部人才赴沪苏浙跟班学习工作。
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带着问题来杭州 带着答案回黄山
浙江顺畅高等级公路养护有限公司是目前国内规模较大、实力较强的公路养护施工企业之一，先后获得浙江省交通系统建设“平安交通”先进单位、公路建设行业优秀企业、浙江省质量建设标杆单位等荣誉称号。截至目前，该公司承养高速公路主线里程超3400公里，年产值超20亿元。
作为黄山交投集团道路养护公司的负责人，汪曦琳这次赴杭州主要就国企的管理制度、道路养护机制和乡村振兴等方面的内容进行学习。
汪曦琳：我觉得我在杭州学到的一个非常重要的就是平台思维，他们各行各业，就像我们谈到的全生命周期养护这种模式其实也是一个平台思维，他们可能进行资源整合，资源上下游的贯通，这个也是我们黄山那边需要去学习或者是借鉴的一个很重要的方面。
在她的笔记本中，记录着每天的学习内容和感受体会，满满当当。
汪曦琳：我觉得给我们每周，就是我们的队长、副队长还有我们大家在一起交流的思想碰撞，我觉得也是非常有成效的。有时候一开始带着问题来的，后来有时候感觉没有方向，但是通过每周的支部扩大会议，领导又给我们指明了一个方向，让体悟实训一步一步走得非常扎实，不是流于形式。
浙江顺畅公司负责人认为，这种学习活动，对于黄山市加快融入长三角一体化发展步伐，带动地方经济发展意义重大。
浙江顺畅高等级公路养护有限公司董事长袁航新：我对这次整个黄山市搞这么大规模的体悟实训活动，我感到很震撼，说明黄山市领导这次也非常重视，而且决心也很大，真正是想改革创新和发展，带动整个黄山经济的发展。
目前，浙江顺畅高等级公路养护有限公司已经与黄山交投集团合作成立了黄山路畅有限公司，计划在我市建立综合性的绿色养护基地，开展国省道的养护合作，这一次体悟实训活动，给双方都带来了合作机遇。
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来源：合肥日报、黄山新闻联播
宣城日报、池州日报等
编辑：纪海涛 / 审稿：王运宝